経営【分賦金】
給与の水準について
企業団の給与の水準を構成団体※1及び類似団体※2との比較によって示しました。なお、比較に当たっては、直近5年間の公表値(1人1月当たり職員給与)※3を用いています。
今後も、給与の水準及び内容については、構成団体及び類似団体の動向等に注意し、随時見直しを行っていきます。
H30 | R元 | R2 | R3 | R4 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
構成団体 | 阪神水道 | 619 | 619 | 604 | 583 | 582 |
神戸 | 624 | 618 | 612 | 596 | 593 | |
尼崎 | 531 | 510 | 510 | 528 | 520 | |
西宮 | 608 | 611 | 610 | 620 | 608 | |
芦屋 | 625 | 615 | 582 | 589 | 582 | |
宝塚 | 576 | 616 | 611 | 620 | 618 | |
類似団体 | 埼玉 | 562 | 552 | 544 | 536 | 548 |
愛知 | 558 | 561 | 536 | 531 | 550 | |
神奈川広域 | 558 | 576 | 570 | 563 | 567 | |
大阪広域 | 619 | 612 | 588 | 583 | 574 |
(※1)構成団体は、神戸市水道局(表及びグラフでは「神戸」と表記)、尼崎市公営企業局水道部(同「尼崎」)、西宮市上下水道局(同「西宮」)、芦屋市上下水道部(同「芦屋」)及び宝塚市上下水道局(同「宝塚」)である。
(※2)類似団体は、用水供給事業を行う都道府県営及び企業団営の事業体のうち、配水能力が100万㎥/日以上である、埼玉県企業局(表及びグラフでは「埼玉」と表記)、愛知県企業庁(同「愛知」) 、神奈川県内広域水道企業団(同「神奈川広域」)及び大阪広域水道企業団(同「大阪広域」)とした。
(※3)構成団体及び類似団体の数値は、総務省自治財政局編「地方公営企業年鑑」に記載されている数値を使用した。
H30 | R元 | R2 | R3 | R4 | ||
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構成団体 | 阪神水道 | 48 | 48 | 48 | 49 | 47 |
神戸 | 49 | 49 | 47 | 49 | 50 | |
尼崎 | 42 | 42 | 44 | 45 | 45 | |
西宮 | 48 | 48 | 48 | 49 | 48 | |
芦屋 | 48 | 46 | 46 | 40 | 48 | |
宝塚 | 48 | 47 | 44 | 43 | 45 | |
類似団体 | 埼玉 | 42 | 42 | 42 | 43 | 43 |
愛知 | 42 | 41 | 44 | 45 | 45 | |
神奈川広域 | 44 | 44 | 46 | 47 | 47 | |
大阪広域 | 42 | 42 | 45 | 45 | 45 |
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