給与の水準と職員数等の推移について／阪神水道企業団

企業団の給与の水準を構成団体※１及び類似団体※２との比較によって示しました。なお、比較に当たっては、平成27年度から令和元年度までの公表値（１人１月当たり職員給与）※３を用いています。

今後も、給与の水準及び内容については、構成団体及び類似団体の動向等に注意し、随時見直しを行っていきます。

（※１）構成団体は、神戸市水道局（表及びグラフでは「神戸」と表記）、尼崎市公営企業局水道部（同「尼崎」）、西宮市上下水道局（同「西宮」）、芦屋市上下水道部（同「芦屋」）及び宝塚市上下水道局（同「宝塚」）である。

（※２）類似団体は、用水供給事業を行う都道府県営及び企業団営の事業体のうち、配水能力が100万㎥／日以上を有する、埼玉県企業局（表及びグラフでは「埼玉」と表記）、愛知県企業庁（同「愛知」）、神奈川県内広域水道企業団（同「神奈川広域」）及び大阪広域水道企業団（同「大阪広域」）とした。

（※３）構成団体及び類似団体の数値は、総務省自治財政局編「地方公営企業年鑑」（第64集～第68集）に記載されている数値を使用した。