給与の水準と職員数等の推移について／阪神水道企業団

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給与の水準と職員数等の推移について

給与の水準について

企業団の給与の水準を構成団体※１及び類似団体※２との比較によって示しました。なお、比較に当たっては、直近５年間の公表値（１人１月当たり職員給与）※３を用いています。

今後も、給与の水準及び内容については、構成団体及び類似団体の動向等に注意し、随時見直しを行っていきます。

**1人1月当たり職員給与(単位：千円)**
		H30	R元	R2	R3	R4
構成団体	阪神水道	619	619	604	583	582
	神戸	624	618	612	596	593
	尼崎	531	510	510	528	520
	西宮	608	611	610	620	608
	芦屋	625	615	582	589	582
	宝塚	576	616	611	620	618
類似団体	埼玉	562	552	544	536	548
	愛知	558	561	536	531	550
	神奈川広域	558	576	570	563	567
	大阪広域	619	612	588	583	574

（※１）構成団体は、神戸市水道局（表及びグラフでは「神戸」と表記）、尼崎市公営企業局水道部（同「尼崎」）、西宮市上下水道局（同「西宮」）、芦屋市上下水道部（同「芦屋」）及び宝塚市上下水道局（同「宝塚」）である。

（※２）類似団体は、用水供給事業を行う都道府県営及び企業団営の事業体のうち、配水能力が100万㎥／日以上である、埼玉県企業局（表及びグラフでは「埼玉」と表記）、愛知県企業庁（同「愛知」）、神奈川県内広域水道企業団（同「神奈川広域」）及び大阪広域水道企業団（同「大阪広域」）とした。

（※３）構成団体及び類似団体の数値は、総務省自治財政局編「地方公営企業年鑑」に記載されている数値を使用した。

**平均年齢(単位：歳)**
		H30	R元	R2	R3	R4
構成団体	阪神水道	48	48	48	49	47
	神戸	49	49	47	49	50
	尼崎	42	42	44	45	45
	西宮	48	48	48	49	48
	芦屋	48	46	46	40	48
	宝塚	48	47	44	43	45
類似団体	埼玉	42	42	42	43	43
	愛知	42	41	44	45	45
	神奈川広域	44	44	46	47	47
	大阪広域	42	42	45	45	45

職員数及び職員給与の推移について

企業団では、組織の再編や業務委託化の拡大等により業務の効率化に取り組み、職員数及び職員給与を削減してきました。

今後も、安全な水の安定供給を続けるため、業務の効率化、そして職員数及び職員給与の適正な管理に努めていきます。

**企業団の職員数・職員給与の推移(単位：人、億円)**
	H30	R元	R2	R3	R4
職員数	239	237	237	236	237
職員給与(税込)	17.8	17.9	17.7	17.1	17.2

　　　※職員数・職員給与には特別職（2名）を含む。

　　　※退職給付関係費用を除く。

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この記事に関するお問い合わせ先

総務部総務課職員係

TEL：078-431-1893（職員係直通）

FAX：078-431-2664

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