ビジョン・経営戦略

現在位置現在位置阪神水道企業団ビジョン・経営戦略経営【分賦金】給与の水準と職員数等の推移について

給与の水準と職員数等の推移について

給与の水準について

企業団の給与の水準を構成団体※1及び類似団体※2との比較によって示しました。なお、比較に当たっては、平成27年度から令和元年度までの公表値(1人1月当たり職員給与)※3を用いています。

今後も、給与の水準及び内容については、構成団体及び類似団体の動向等に注意し、随時見直しを行っていきます。

1人1月当たり職員給与(単位:千円)
 H28H29H30R元R2
構成団体阪神水道621622619619604
神戸627626624618612
尼崎515517531510510
西宮613617608611610
芦屋623616625615582
宝塚556564576616611
類似団体埼玉555560562552544
愛知558560558561536
神奈川広域540550558576570
大阪広域630614619612588
 

(※1)構成団体は、神戸市水道局(表及びグラフでは「神戸」と表記)、尼崎市公営企業局水道部(同「尼崎」)、西宮市上下水道局(同「西宮」)、芦屋市上下水道部(同「芦屋」)及び宝塚市上下水道局(同「宝塚」)である。

(※2)類似団体は、用水供給事業を行う都道府県営及び企業団営の事業体のうち、配水能力が100万㎥/日以上を有する、埼玉県企業局(表及びグラフでは「埼玉」と表記)、愛知県企業庁(同「愛知」) 、神奈川県内広域水道企業団(同「神奈川広域」)及び大阪広域水道企業団(同「大阪広域」)とした。

(※3)構成団体及び類似団体の数値は、総務省自治財政局編「地方公営企業年鑑」(第64集~第68集)に記載されている数値を使用した。

 
平均年齢(単位:歳)
 H28H29H30R元R2
構成団体阪神水道4748484848
神戸4848494947
尼崎4443424244
西宮4748484848
芦屋4646484646
宝塚5051484744
類似団体埼玉4242424242
愛知4242424144
神奈川広域4444444446
大阪広域4342424245

職員数及び職員給与の推移について

企業団では、組織の再編や業務委託化の拡大等により業務の効率化に取り組み、職員数及び職員給与を削減してきました。

今後も、安全な水の安定供給を続けるため、業務の効率化、そして職員数及び職員給与の適正な管理に努めていきます。

企業団の職員数・職員給与の推移(単位:人、億円)
 H28H29H30R元R2
職員数242242239237237
職員給与(税込)17.917.717.817.917.7
 
 

   ※職員数・職員給与には特別職(2名)を含む

   ※退職給付関係費用を除く

 

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この記事に関するお問い合わせ先

総務部 総務課 職員係

TEL:078-431-1893(職員係直通)

FAX:078-431-2664

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