ビジョン・経営戦略

現在位置現在位置阪神水道企業団ビジョン・経営戦略経営【分賦金】給与の水準と職員数等の推移について

給与の水準と職員数等の推移について

給与の水準について

企業団の給与の水準を構成団体※1及び類似団体※2との比較によって示しました。なお、比較に当たっては、直近5年間の公表値(1人1月当たり職員給与)※3を用いています。

今後も、給与の水準及び内容については、構成団体及び類似団体の動向等に注意し、随時見直しを行っていきます。

1人1月当たり職員給与(単位:千円)
 H30R元R2R3R4
構成団体阪神水道619619604583582
神戸624618612596593
尼崎531510510528520
西宮608611610620608
芦屋625615582589582
宝塚576616611620618
類似団体埼玉562552544536548
愛知558561536531550
神奈川広域558576570563567
大阪広域619612588583574
 

(※1)構成団体は、神戸市水道局(表及びグラフでは「神戸」と表記)、尼崎市公営企業局水道部(同「尼崎」)、西宮市上下水道局(同「西宮」)、芦屋市上下水道部(同「芦屋」)及び宝塚市上下水道局(同「宝塚」)である。

(※2)類似団体は、用水供給事業を行う都道府県営及び企業団営の事業体のうち、配水能力が100万㎥/日以上である、埼玉県企業局(表及びグラフでは「埼玉」と表記)、愛知県企業庁(同「愛知」) 、神奈川県内広域水道企業団(同「神奈川広域」)及び大阪広域水道企業団(同「大阪広域」)とした。

(※3)構成団体及び類似団体の数値は、総務省自治財政局編「地方公営企業年鑑」に記載されている数値を使用した。

 
平均年齢(単位:歳)
 H30R元R2R3R4
構成団体阪神水道4848484947
神戸4949474950
尼崎4242444545
西宮4848484948
芦屋4846464048
宝塚4847444345
類似団体埼玉4242424343
愛知4241444545
神奈川広域4444464747
大阪広域4242454545

職員数及び職員給与の推移について

企業団では、組織の再編や業務委託化の拡大等により業務の効率化に取り組み、職員数及び職員給与を削減してきました。

今後も、安全な水の安定供給を続けるため、業務の効率化、そして職員数及び職員給与の適正な管理に努めていきます。

企業団の職員数・職員給与の推移(単位:人、億円)
 H30R元R2R3R4
職員数239237237236237
職員給与(税込)17.817.917.717.117.2

 

   ※職員数・職員給与には特別職(2名)を含む。

   ※退職給付関係費用を除く。

 

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この記事に関するお問い合わせ先

総務部 総務課 職員係

TEL:078-431-1893(職員係直通)

FAX:078-431-2664

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