ビジョン・経営戦略

現在位置現在位置阪神水道企業団ビジョン・経営戦略経営【分賦金】給与の水準と職員数等の推移について職員数及び職員給与の推移について

経営【分賦金】

職員数及び職員給与の推移について

企業団では、組織の再編や業務委託化の拡大等により業務の効率化に取り組み、職員数及び職員給与を削減してきました。

今後も、安全な水の安定供給を続けるため、業務の効率化、そして職員数及び職員給与の適正な管理に努めていきます。

企業団の職員数・職員給与の推移(単位:人、億円)
 H19H20H21H22H23H24H25H26H27H28H29H30
職員数264252250246244243245243243242242239
職員給与(税込)19.418.718.418.318.318.318.117.617.817.917.717.8
 
企業団の職員数・職員給与の推移(単位:人、億円)、詳細は上記。

(※1)構成団体は、神戸市水道局(表及びグラフでは「神戸」と表記)、尼崎市公営企業局水道部(同「尼崎」)、西宮市上下水道局(同「西宮」)、芦屋市上下水道部(同「芦屋」)及び宝塚市上下水道局(同「宝塚」)である。

(※2)類似団体は、用水供給事業を行う都道府県営及び企業団営の事業体のうち、配水能力が100万㎥/日以上を有する、埼玉県企業局(表及びグラフでは「埼玉」と表記)、愛知県企業庁(同「愛知」) 、神奈川県内広域水道企業団(同「神奈川広域」)及び大阪広域水道企業団(同「大阪広域」)とした。

なお、類似団体の配水能力(いずれも平成30年度時点)は以下のとおりである。

  • 阪神水道企業団:1,289,900㎥/日
  • 埼玉県:2,665,000㎥/日
  • 愛知県:1,785,700㎥/日
  • 神奈川県内広域水道企業団:2,652,400㎥/日
  • 大阪広域水道企業団:2,330,000㎥/日

(※3)構成団体及び類似団体の数値は、総務省自治財政局編「地方公営企業年鑑」(第62集~第66集)に記載されている数値を使用した。

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この記事に関するお問い合わせ先

総務部 総務課 職員係

TEL:078-431-1893(職員係直通)

FAX:078-431-2664

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